Brinkiejager

Je hoeft zelf niet te kunnen lassen. Of monteren. En van staal hoef je eigenlijk ook niet zoveel verstand te hebben. Daar hebben we genoeg collega's voor. Als je maar verstand hebt van mensen. En weet hoe je de goeie eruit pikt.

Wat ga je doen?
We zoeken geen Brinkiejager die achter zijn bureau gaat zitten wachten tot er een sollicitatie binnenkomt. We zoeken iemand die initiatief neemt, eropuit gaat en samen met collega's nieuwe Brinkies weet te vinden. Maar ook iemand die oog heeft voor de mensen die al bij ons werken.

Concreet betekent dat:

• Nieuwe Brinkies vinden. Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega's. Van ervaren vakmensen tot jonge talenten en zij-instromers. Je weet waar je ze kunt vinden en hoe je ze kunt bereiken.
  
  
• Mensen enthousiast maken. Je laat zien waarom werken bij Brink Staalbouw leuk is. Online, tijdens evenementen en gewoon in een persoonlijk gesprek. Daarbij betrek je ook onze eigen collega's. Want wie kan er nu beter vertellen hoe het is om Brinkie te zijn?
  
  
• Sollicitaties begeleiden. Je onderhoudt contact met kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en zorgt samen met onze teamleiders voor een prettig en vlot sollicitatieproces.
  
  
• Samenwerken met Staalcampus®. Via Staalcampus® hebben we al goede contacten met scholen en onderwijsinstellingen en organiseren we allerlei activiteiten om jongeren enthousiast te maken voor techniek. Jij sluit hierbij aan en kijkt samen met Staalcampus® hoe we geïnteresseerde jongeren kunnen bereiken en de stap naar Brink Staalbouw kunnen laten zetten. Het wiel opnieuw uitvinden? Hoeft niet. Samen verder bouwen? Graag!
  
  
• Onze Brinkies betrokken houden. Nieuwe collega's vinden is belangrijk. Maar zorgen dat onze huidige Brinkies met plezier blijven werken, minstens zo belangrijk. Je houdt feeling met wat er speelt op de werkvloer, denkt mee over hoe we collega's betrokken en enthousiast houden en werkt hierin nauw samen met onze teamleiders en andere collega's.
  
  
• Nieuwe ideeën bedenken. Je denkt mee over creatieve manieren om mensen te bereiken én te behouden. Van opvallende vacaturecampagnes tot originele wervingsacties en initiatieven voor onze huidige collega's. Je hoeft niet alles zelf te organiseren, maar weet wel de juiste mensen bij elkaar te brengen en ideeën in beweging te zetten.

Kortom: je gaat op zoek naar nieuwe Brinkies, zorgt dat ze zich welkom voelen en helpt mee om van Brink Staalbouw een plek te maken waar mensen graag komen én blijven werken.

Wat krijg je van ons?
Vooral veel vrijheid. Je krijgt de ruimte om met eigen ideeën te komen, initiatief te nemen en de werving van nieuwe collega's verder vorm te geven.

Maar je staat er niet alleen voor. Want nieuwe Brinkies vinden én onze huidige collega's betrokken houden, doen we samen. Jij bent degene die hierin het voortouw neemt, collega's enthousiast maakt en ervoor zorgt dat goede ideeën ook echt worden uitgevoerd. Heb je een goed idee? Probeer het. Werkt het? Vooral doorgaan.

Je komt terecht in een nuchter bedrijf met korte lijnen, betrokken collega's en volop mogelijkheden om zelf iets op te bouwen. Geen ingewikkelde procedures, maar gewoon samen zorgen dat we de juiste mensen vinden. En houden.

Fulltime of parttime?
Allebei prima. We zoeken vooral de juiste Brinkiejager. Of je dat nu fulltime of parttime doet, vinden we minder belangrijk. Want liever de juiste persoon voor een paar dagen, dan de verkeerde voor de hele week.

Ben jij onze nieuwe Brinkiejager?
Ben jij goed met mensen, zie je overal kansen en krijg je energie van het verbinden van mensen? Dan maken we graag kennis met je! Of ken je iemand die hier geknipt voor is? Laat van je horen. We drinken graag een kop koffie met je.